医師の募集

医師不足が叫ばれる昨今、医師の採用・人材確保は重要な問題である。医師の募集にはいくつか方法があるが、近年は人材紹介サービスの利用も増えている。

医師の募集方法

従来、多くの医師は医局に所属し、管理されていたが、2004年から卒業後の臨床研修が義務化されてからは医局の力が弱まってきた。以下の通り募集方法はいくつかあるが、近年急速に普及しているのが、人材紹介サービスである。研究職については、求人サイトでの募集が多い。
医局からの派遣・紹介
知り合いの紹介
人材紹介
求人情報サイト
新聞や雑誌の求人広告
ホームページでの求人

募集方法と特徴

人材紹介会社　　　　　 ...... 条件を事前に申告し、その条件に合った人を紹介してもらえる。採用した場合に手数料がかかるが、採用できなかった場合には手数料はかからない。
求人情報サイト　　　　 ...... 20代、30代での転職で一番利用されている媒体である。効果のある（医師が転職で見る）サイトは限られているので見極めが大切。
新聞や雑誌の求人広告...... 広域での募集は効果的であるが、地域に限った募集ではコストが高い。求人情報サイトに押され効果が弱まっている。
ホームページでの求人 ...... ホームページのみでの求人では、ほとんど問い合わせがないと言ってよい。求人情報サイトに登録して誘導を図ることが必要。